Microsoft Gyakornoki Program
A Microsoft Student To Business (Gyakornoki) Program célja az egyetemisták elméleti ismereteinek összehangolása a piaci igényekkel. A program lehetőséget bíztosít fiatal mérnökök és programozók részére, hogy gyakorlati ismereteket szerezzenek tanulmányaik folyamán és a diploma megszerzése után már az elméleti ismereteken túl az iparban elvárt követelményeket is ismerhessék és azoknak meg is tudjanak felelni.
A program 2007-ben indult és 2008 októberében már a századik gyakornokot sikerült elhelyezni Microsoft partnercégeknél.
Jelentkezés, bekerülés a rendszerbe
A hallgatók programba való bekerülésének szigorú feltételei vannak. A diákok kétféleképpen nyerhetnek felvételt a programba. A hallgatók vagy egyetemi és egyéb szakmai teljesítményük alapján juthatnak be az ajánló rendszerbe vagy a Microsoft Innovation Centerben (vagy az intézményekben) szervezett tanfolyamokon elért eredményeikkel.
A tanfolyamokról
A hallgatók a kiajánlást követően egy három hónapos képzésben vehetnek részt a Microsoft Partnercégeknél, ahol heti minimum 20 órában valós feladatok megoldásával mélyíthetik el megszerzett elméleti tapasztalataikat. A harmadik hónap után a cég állásajánlatot tehet a hallgatónak. A 100 eddigi résztvevőre vetített statisztika azt mutatja, hogy négy hallgatóból három a gyakorlati idő után a cégnél marad főállású alkalmazottként.
A Microsoft Innovation Center-ben és helyi intézményekben szoktunk tartani, egy adott MCP vizsgára felkészítő tanfolyamot. A tanfolyamon résztvevő hallgatók a tanfolyam végén egy tesztet írnak. Ennek eredménye alapján a legjobbak ingyenes vizsgakupont kapnak. A tanfolyamot tartó előadó ajánlása és a teszt eredménye alapján kiválasztjuk azokat a hallgatókat, akik alkalmasak lehetnek a gyakornoki programban való résztvételre. Ezeknek a hallgatóknak felajánljuk a gyakornoki lehetőséget, és a jelentkezőktől begyűjtjük az önéletrajzokat.
Egy-egy tanfolyamot egy, a programban résztvevő cég támogat. A támogatás azt jelenti, hogy vagy a cég biztosítja a tanfolyamhoz az előadót, vagy a cég fizeti a tanfolyam költségeit. A Microsoft biztosítja az infrastruktúrát, a tananyagot, a vizsgakuponokat és a hallgatók önéletrajzát átadja a támogató cégnek.
Cégek feladata
- a cégnek 3-hónapig heti 2-3 napot (gyakornokkal való egyéni megállapodás) kell a hallgatót foglalkoztatnia gyakornokként
- ezért a munkájért a cég fizessen a gyakornoknak bizonyos összeget (pl.: havi 30.000 Huf, diákszövetkezeten , megbízási szerződésen keresztül)
- egy héten egyszer egy mérnök foglalkozzon a hallgatóval (értelmes feladattal lássa el, válszoljon a kérdéseire, segítsen neki a munkájában)
- 3 hónap után a cégnek döntenie kell a gyakornokról, hogy akarja-e főállásban foglalkoztatni vagy sem. (amennyiben a hallgató megfelelt az elvárásoknak, de még később végez a tanulmányaival akkor a két félnek kell megegyeznie a folytatásról)
- a gyakornoki idő alatt a gyakornok ingyen kap a Microsoft-tól MCP vizsgára felkészítő könyveket, illetve kuponokat
- a cégnek értesítenie kell a Microsoft-ot arról, hogy hány gyakornokot vett fel és 3 hónap letelte után hány főt alkalmaz belőlük.
Cégek haszna
Fiatal jó képességű szakembereket ismerhetnek meg és képezhetik saját igényeik szerint. A gyakorlati idő lejárta után, ha a pályázó teljesítette a követelményeket, akkor pedig állásajánlatot adhat neki. Így tulajdonképpen olcsón fiatal szakembereket alkalmazhat és gyakornokai közül a legjobbakat magához csábítva jó, megbízható munkaerőre tehet szert. Ha a gyakornoki pozícióit önállóan akarja betölteni (pl. plakátok és hirdetések segítségével) akkor jóval nagyobb embertömeget kell megszűrnie és garantáltan az emberek kisebb százaléka fog megfelelni az igényeinek.
Programban eddig résztvevő cégek
Elküldve
szept. 02 2008, 04:27 du.
by
Farkas Bálint